УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом МКУДО «Дворец творчества»
от 01.02.2024 № 38

ИЗМЕНЕНИЯ

в ПРАВИЛА
внутреннего трудового распорядка для работников
муниципального казенного учреждения
дополнительного образования «Дворец творчества»
(МКУДО «Дворец творчества»)

Талица, 2024 г.

2

Во исполнение Протеста Прокуратуры Талицкого района от 31.01.2024
№02-12-2024/Прдп17-24-20650053 внести изменения в п. 59 и п. 69. ПРАВИЛ
внутреннего трудового распорядка для работников муниципального казенного
учреждения дополнительного образования «Дворец творчества»:
1. Пункт 59 изложить в следующей редакции:
«59. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьмиинвалидами по его письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных
оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из
указанных лиц, либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в
течение календарного года допускается использование до двадцати четырех
дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества
неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на
получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном
календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования
более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается
работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня
производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается
федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных
оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской
Федерации.».
2. Пункт 69 изложить в следующей редакции:
«69. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за
исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Неиспользованная в
связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в
удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена в
отпуску за следующий рабочий год. Не допускается отзыв из отпуска работников в
возрасте до 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с
вредными условиями труда.».