Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования
«Талицкая детская школа искусств»
(МКУДО «Талицкая ДШИ»)

СОГЛАСОВАНО
Педагогическим советом
МКУДО «Талицкая ДШИ»
(протокол от 14 мая 2025 г. № 8)

УТВЕРЖДЕНО
Приказом и.о. директора
МКУДО «Талицкая ДШИ»
от 14.05.2025 № 179

ПОЛОЖЕНИЕ
о структурном подразделении
Центр молодежи

г. Талица, 2025

2

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Центр молодежи (далее – Центр молодежи) является структурным подразделением
муниципального казенного учреждения дополнительного образования «Талицкая детская школа
искусств».
2. Центр молодежи осуществляет свою деятельность в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим положением.
3. В своей деятельности Центр молодежи руководствуется Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, муниципальными правовыми
актами Талицкого муниципального округа, Устава и иными локальными нормативными актами.
Глава 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА МОЛОДЕЖИ

4. Основная цель деятельности Центра молодежи - организация и осуществление
мероприятий по работе с детьми и молодежью, участие в реализации молодежной
политики.
5. Для реализации поставленной цели Центр молодежи осуществляет деятельность
в соответствии со следующими задачами:
- содействие формированию в молодежной среде позитивных, здоровых взглядов и
убеждений, развитие созидательной активности молодежи;
- гражданско – патриотическое воспитание и образование молодежи;
- организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на
формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание
условий для самореализации подростков и молодежи. развитие творческого.
профессионального, интеллектуального потенциалов подростков и молодежи;
- организация мероприятий в сфере молодежной политики, направленных на
гражданское, патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в
молодежной сфере, формирование культурных и нравственных ценностей среди
молодежи;
- организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул на территории Талицкого
муниципального округа;
- организация досуга детей, подросток и молодежи.
Глава 3. ПОЛНОМОЧИЯ И ФУНКЦИИ ЦЕНТРА МОЛОДЕЖИ

6. К полномочиям Центра молодежи относятся:
- организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью,
участие в реализации молодежной политики, разработки и реализация муниципальных
программ по основным направлениям реализации молодежной политики.
7. Основными функциями Центра молодежи являются:
- организация и проведение клубных, городских, районных и областных
мероприятий в области молодежной политики;

3

- осуществление подготовки и обеспечение участия творческих коллективов,
молодежных общественных объединений в фестивалях, конкурсах, конференциях,
круглых столах, семинарах и других мероприятиях различного уровня;
- изучение инновационного подхода в деятельности других учреждений по
вопросам реализации молодежной политики;
- проведение мероприятий по подготовке и внедрению в практику на территории
муниципального округа результатов инновационного опыта в области молодежной
политики;
- разработка новых форм проведения культурно-массовых и профилактических
мероприятий различной направленности для подростков и молодежи;
- осуществление взаимосвязи с городскими, районными, областными отделами,
комитетами, учреждениями по вопросам организации и проведения культурно-массовых
мероприятий;
- участие в подготовке проектов постановлений проведения городских, районных,
областных культурно-массовых мероприятий для подростков и молодежи;
- приобщение несовершеннолетних граждан к труду посредством участия их в
благоустройстве социально значимых объектов населенных пунктов Талицкого
муниципального округа;
- пропаганда и популяризация рабочих профессий;
- вовлечение в занятия общественно – полезной деятельностью и формирование
трудовых и коммуникативных отношений у несовершеннолетних граждан.
- организация работы по подготовке и проведению мероприятий по плану работы
Учреждения;
- предоставление информации о работе Центра молодежи в СМИ и на сайты
Учреждения;
- своевременное предоставление в установленном порядке планов работы и
отчетности о результатах деятельности и ответственность за её достоверность;
- оказание информационной и методической помощи специалистам и организациям,
ведущих свою деятельность в сферах молодежной политики.
Глава 4. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ МОЛОДЕЖИ
8. Непосредственное руководство Центром молодежи осуществляет заведующий,
назначаемый на должность директором МКУДО «Дворец творчества»
9. Компетенция заведующего:
- дает поручения и указания, обязательные для исполнения работниками данного
структурного подразделения;
- контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие с иными
структурными подразделениями;
- вносит на рассмотрение директора предложения по приему на работу работников,
расторжению трудовых договоров, поощрению и привлечению к ответственности работников
Центра молодежи;
- осуществляет распределение должностных обязанностей работников Центра молодежи;
- готовит и представляет на рассмотрение директору предложения по обеспечению
необходимых условий функционирования Центра молодежи;

- обеспечивает информационную открытость деятельности Центра молодежи.

4

Глава 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЦЕНТРА МОЛОДЕЖИ
10. При формировании планирования и реализации деятельности в рамках осуществления
основных программ деятельности Центр молодежи несет ответственность по следующим
параметрам:

- выполнение на должном уровне возложенных задач;
- выполнение работниками подразделения функциональных обязанностей;
- сохранность и использование по назначению имущества;
-достоверность данных, указанных в документации, предоставляемой
подразделением по планированию и отчетности;
- состояние трудовой дисциплины при исполнении обязанностей по организации
мероприятий рабочего процесса и при организации и проведении мероприятий по
реализации основных направлений деятельности;
- сохранение документации, содержащей конфиденциальную информацию,
неразглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
- своевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний,
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
- всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения
возложенных настоящим Положением задач и функций несет заведующий;
- степень ответственности других работников устанавливается должностными
инструкциями.